職代(dai)過后，大公司(si)管(guan)理者(zhe)大頭照

2013年4月26日上午，在同浦公司會議室成功召開同浦公司首屆一次職工代表大會。經選舉產生的23名職工代表全部出席會議，八方實驗室王文忠列席，同力集團工會主席馬成光出席會議，公司副總經理徐慶平主持會議。

通過職代電視電話會議程，工廠副副董事長長兼總運營總監魏強作《和諧埋頭苦干、真抓實干高效、性價比最高，為實現目標同浦多樣化化提升而付出拼博》的行政部門作業上報，金融運營總監吳體國作《金融作業上報》，副副總運營總監徐雪華向高峰會總結會了2013年職工基本工資調整方案，公司副總經理徐慶平對職工代表提出的問題作了解答。會議現場，公司董事長魏強代表董事會與經營層代表副總經理徐雪華簽訂《2013年經營層目標考核責任書》，副總經理徐雪華代表經營層與公司各部門負責人簽訂《2013年中層目標考核責任書》。 

座談會經過仔細討論，一直簽字裝修品牌總經歷魏強同性所提的《和諧拼搏的、敬業科學規范，為實行同浦塊化發展進步而努力拼搏拼搏》財政事業評估格式，和裝修品牌會計經歷吳體國同性所提的《會計事業評估格式》,以及公司2013年職工基本工資調整方案。

最后，機構總營銷管理師魏強，國際公司總工會新主席馬成光各用刊發致辭。魏強總營銷管理師強調，2013年公司的任務更加艱巨，機遇與挑戰并存，希望大家認真學習大會精神，把工作落到實處，每位員工都要積極努力，為公司的發展貢獻一份力量。馬成光主席對大會的成功召開表示祝賀，希望大家精誠團結，認真貫徹年度工作目標，將目標分解到部門、個人，人人各盡其責。同時，馬成光主席希望公司做好工會、黨團支部的建設工作，成立各種興趣小組，豐富員工業余生活；嚴抓制度建設工作，并將制度真正落實到工作中；開展各種形式的培訓、學習，提高員工的任職能力及職業素養。

最后一個，總監總監徐慶平對論壇會確定工作總結。2012年公司完成了建章立制，鍛煉了隊伍，完成了較好的工作業績。2013年，我們充滿希望，要抓住青奧會、亞青會建設契機，努力使公司發展更上一個臺階。希望大家高效務實工作，共同努力，為同浦夢“超同力、趕建工”而不懈奮斗！